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    易胜博手机贝尔非常重视培训和发展人才。从新进公司的第一天起, 员工就得到精心培养,全力支持。这是一个持续三个月的学习和适应期, 它融合了入职介绍, 一对一帮带,持续性专业培训,团队建设等。在全面完善的培训和团队建设中增强了新员工的团队意识,促进了员工之间的联系, 提供了接触管理层的机会, 帮助新员工更快地融入易胜博手机贝尔大家庭。

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